通报批评

我公司近期参加了洛阳市纱厂北路监理投标工作，其招标文件规定的资格条件中有一条明确要求：投标人须提供近6个月中任一个月的依法缴纳税收和社会保障资金的证明资料，该证明资料有三项内容： 1、公司的税务登记证或“多证合一”的营业执照 2、缴纳的增值税凭据（税局出具的或税局官网下载的完税证明） 3、缴纳社会保险的凭据（税局出具的或税局官网下载的完税证明） 公司工程部在制作投标文件中粗心大意，按照常规思维出牌，没有提供税局出具的增值税完税证明或税局官网下载的完税证明，导致140万元监理费的项目废标，为严格责任追究制度，现通报如下： 1、取消该项目制作文件的制作费用 2、罚款2000元，按照责任大小承担： 总经理承担1000元； 主管副总500元； 制作人员白延武300元； 参与人员：李佩洋、张龙各100元 3、对上述人员通报批评，要引以为戒，此事件再次证明，细节决定成败，打败我们的不是对手，而是我们自己。                                 河南诚安工程管理咨询有限公司                                     2019年7月30日

河南诚安工程管理咨询有限公司成功举办2017年新春年会

  开场舞《盛世欢歌》   总经理致辞   2017年1月14日下午，河南诚安工程管理咨询有限公司在洛阳新区迪尼斯三楼大厅举行迎新春年会。公司员工、分公司人员及部分员工家属、相关方面领导共计200余人参加了本次年会。 年会在欢快的音乐声中拉开序幕，公司总经理李战军致新年贺词，他强调2016年是极不平凡的一年，公司全体员工众志成城，万众一心完成了既定目标，在经济目标、平台建设目标、组织机构目标、开展外地市场等四方面进行指点，为2017年公司整体进度计划指明方向。 河南省招标投标协会秘书长孙孟玉先生专程前来对河南诚安取得的成绩表示祝贺，并对新的一年招标投标方面的发展要求做了重要讲话。 本次年会上，诚安员工自创自演了丰富多彩的文艺节目，激动人心的颁奖典礼让整场晚会高潮迭起。开场舞《盛世欢歌》给大家带来了一个精彩的开头，表达了诚安员工对公司明天的美好祝愿。新年晚宴上全体员工为新的一年举杯同庆，共同祝愿诚安的明天会更好。 整个年会在和谐、温馨、激情、欢乐的气氛中圆满落下帷幕，展现了诚安员工充满活力、积极向上、团结进取的精神面貌。回首2016，我们齐心协力，努力拼搏，共同收获；展望2017，我们目标一致，信心满满，共同期待诚安的明天会更加辉煌！

12月份考试题

12月份考试题 本月考试题是对个人综合能力的评价，共分专业水平、职业道德、服务态度、沟通与表达能力四个科目。每位员工对照自己的情况真实评价，公司将把这几个方面的情况结合平常工作表现等因素作为评选2015年度公司先进个人的依据。 一、专业水平     1、对设计图纸的掌握理解程度         □ 全面掌握   □ 掌握    □ 基本掌握   □ 不懂     2、施工工艺的理解程度         □ 完全理解   □ 理解    □ 基本理解   □ 不懂     3、建设工程质量验收规范的理解程度         □ 完全理解   □ 理解    □ 基本理解   □ 不懂     4、安全技术规范的理解程度         □ 完全理解   □ 理解    □ 基本理解   □ 不懂     5、进度控制措施中是否会编制网络计划图         □ 会   □ 不会     6、投资控制中是否会熟练计算工程量         □ 熟练   □ 知道但不会   □ 不会     7、是否能熟练独立编制专项监理实施细则         □ 熟练   □ 编制过   □ 不能     8、是否能起草编制一份相当公平的施工合同         □ 编制过   □ 知道但没编制过   □ 不能     9、是否能熟练地运用电脑进行日常办公        □ 熟练    □ 一般    □ 不能     10、是否开通微信或微博，是否加入了公司微信群        □ 有    □ 没有     11、监理规范中要求的总监、总监代表、专监、监理员职责，你能熟练地说出自己对应的工作职责吗？        □ 能    □ 能说出一点    □ 不能 二、职业道德     1、职场中频频更换工作单位是一种禁忌，你调换单位的原因是什么？       □ 能力水平不足   □ 与企业文化价值不匹配          □ 待遇不能满足自己的期望     2、待遇是自己能为企业贡献多大的价值换来的，你能用精准的语言简述自己的价值吗？       □ 能    □ 不能    □ 不知道     3、在项目现场和其他人际交往中有很多的利益诱惑，你是否做到了不吃拿卡要       □ 做到了    □ 没做到         4、你是否能做到从业主的角度去思考处理问题       □ 能    □ 一般    □ 不能 三、服务态度        1、在与业主的接触中，能否记住每一位业主的个人背景（家庭情况、文化程度、社会关系等）        □ 能    □ 有意识但没做到    □ 没有这方面意识 2、在工作职责范围内，你向业主提出过5条以上的书面建议吗？    □ 有    □ 提出过但没有书面资料    □没有  3、急业主所急，想业主所想，按此标准，你做到了吗？    □ 做到了    □ 一般    □没有这样考虑过  四、沟通与表达能力 1、是否能很好的、独立的主持一次会议    □ 能    □ 一般    □ 不能 2、你能脱稿并精准的在30分钟内向客户全面表达自己从事工作的专业性问题吗？    □ 能    □ 一般    □ 不能 3、你每月与客户或客户中的主要负责人进行面对面超过一个小时的沟通并认为效果很好吗？    □ 有    □ 有但效果一般    □ 没有 4、你在工作中定期与团队人员开展内部专题沟通会议吗？    □ 有    □ 没有

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