关于作息时间更改的通知

公司各部门及分支机构：

由于夏季白天时间长气温高，为了大家能够充分休息，更好的提高工作效率，公司研究决定，即日起下午上班时间推后半小时，作息时间更改为：

上午8:30—12:00；下午14：30—18：30

各部门及分支机构提前做好调整作息时间的相关准备工作，以确保工作的正常进行和管理秩序不受影响，望各部门同事相互告知。

综合办公室

2020年5月18日

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关于表彰李海洋经理为学习复合型人才的通知公司各部门、监理部、分支机构学习复合型人才是企业发展的核心竞争力，也是公司从招标代理、工程监理、造价咨询业务板块向全过程咨询发展的必备条件，是企业经营发展的战略需要。李海洋同志在负责公司造价咨询繁重工作同时，利用业余时间，攻坚克难，在取得国家注册监理工程师、注册造价师、注册一级建造师的同时，在2019年注册咨询师（投资）考试中又胜利过关，取得了这项资格证书，这不仅是他个人的荣誉，也是公司的荣誉，亦为公司工程咨询业务的开展延伸提供了通道和条件。经公司研究决定，在全公司通报表扬，并奖励现金5000元。望广大员工以李海洋同志为榜样，把学习作为终生追求，做一个人品正直、业务精通、不可替代的复合型人才。河南诚安工程管理咨询有限公司 2019年6月15日
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诚安微信办公群公约

诚安微信群公约一、群功能：工作交流平台二、内容规定：传递工作动态、分享管理之道三、成员范围：全体员工四、成员名片：实名制五、发言要求：六准十不准六准公约： 1、涉及公司正面新闻的内容可发布； 2、涉及工作推进情况的内容可发布； 3、涉及公司公开类公文可转发； 4、涉及工作催办的内容可发布； 5、涉及宏扬正气的内容可转发； 6、涉及公司内外先进经验及好人好事的内容可分享。十不准公约： 1、涉及损害党和国家声誉的内容不发； 2、涉及政治敏感话题的内容不发； 3、涉及损害企业声誉的内容不发（涉及安全、质量等问题通过办公邮箱发送）； 4、涉及公司商业机密的内容不发（企业发展战略、生产经营数据等）； 5、涉及影响团队氛围的内容不发； 6、涉及不雅的视频图片言论不发； 7、涉及聊天争吵的内容不发； 8、涉及商业广告的内容不发； 9、涉及人身攻击的内容不发； 10、涉及谣言病毒类资料不发。六、特别要求 1.作为工作交流群，发言应言简意赅，严禁在群内聊天、争吵。针对电话交流效率更高的事务，勿在群内交流。 2.对于需信息接收者反馈的事宜，若接收人未回应，信息发出人必须电话确认，以形成事务处理闭环。 3.群员如违反本约定，***次由群管理员给予善意提醒；第二次由群管理员在群内提出通报；第三次由群管理员劝其退出本群。 4.请各部门、项目部对此公约进行宣传、贯彻。七、微信小窍门如果发现发布的内容有误，需在 2 分钟之内点击内容，选择撤回即可实现彼此信息不再显示（若点击删除，只是自己不再显示，对方仍能阅读）。
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河南诚安公司召开2016年监理工作座谈会新春伊始，万象更新。在建工程节后复工，新建工程陆续开工。2月17日***18日，河南诚安公司及时召开2016年监理工作座谈会，公司领导、项目总监、总监代表及办公室人员出席会议。会议由公司副总经理谢晓轩主持，参会人员首先围绕《清华附中体育馆安全事故剖析》这一主题轮流发表各自的见解，并针对各自在监理工作中遇到的问题进行了讨论，提出了各自的意见和解决办法。与会人员一致认为，清华附中体育馆安全事故对全国监理行业敲响了安全警钟。对工程安全的责任界定、监理要不要承担责任、如何承担责任、监理单位是否应设安全员等问题反映强烈。对照事故的起因和监理承担的责任以及在监理工作中遇到的施工单位挂靠、项目经理长期不在岗、监理人员在工作中直接面对专业素质较低的班组长（劳务队）、设计上对一些施工工艺（部位）设定不明确、施工技术交底的内容和方式是否需要监理单位签批、如何签批等监理行业存在的疑难问题进行了讨论并商议了对策。公司总经理李战军对本次会议上大家反映的问题和讨论的结果进行了总结发言，并提出了具体要求: 1、监理人员要认真学习相关法律法规，知法懂法； 2、监理工作中要坚守原则、照章办事、依规行事，把好人情关，看好自己门； 3、克服思想懒惰，增强责任心和质量安全问题防范意识，发现问题及时处理，该汇报主管部门的一定汇报，树立监理权威，增强监理话语权； 4、按照工作程序不折不扣的落实各类资料的审验收集、签发、存档工作； 5、对各种方案审查要谨慎细致，不缺项，不违规，施工中严格监督对比； 6、监理通知单、联系单是监理单位工作作为的具体体现，也是监理工作落实的有力证据； 7、监理人员要勤学习、勤思考，注重专业知识学习，提高工作能力，为公司发展壮大不断充电。此次座谈会历时两天，与会人员还审议和学习了公司制定的《监理文件资料管理办法》。大家纷纷表示，要坚守职业道德，依法依规做好监理工作，为公司的诚信安全发展做出自己的贡献。
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